根据学院党委《关于内设机构领导干部职数配置和培养选拔任用工作方案》的相关要求及《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）工作安排，在学院党委统一领导下，在学校核定的岗位名称和干部职数范围内，现将选拔基建后勤处二级科长的职位、条件、范围、方式、程序公告如下：

一、需求职位及职数

饮食服务中心主任1名。

车辆管理科科长1名。

二、选任条件

根据学校川职院委〔2021〕107号文件及基建后勤处工作实际，提拔担任科长（主任）职务的，应为我校在职教职工，应当具备下列资格和条件：

（一）具有大学专科及以上文化程度。

（二）具有四年以上工作经历或者获得硕士及以上学位。

（三）管理岗位八级及以上、管理岗位九级任职满2年以上；从专业技术岗位提任二级科长的，需在专业技术十级以上岗位、十一级岗位满两年以上、十二级岗位满三年以上。

（四）大力倡导选拔使用年轻干部。

（五）具有任职岗位需要的专业能力素质及正常履行职责的身体条件。

三、选任范围

四川职业技术学院基建后勤处在职教职工。

四、选任方式

基建后勤处内选拔任用。

五、报名

（一）报名时间：

自公告之日起，截止4月10日下午17点。

（二）报名方式：

自行下载填写科长选拔任用自（推）荐报名表（附件），交基建后勤处综合科（行政楼245室）。

六、考察

1.确定考察对象。党支部根据民主推荐情况，结合日常了解情况，在一定范围内进行沟通酝酿，确定考察对象。

2.发布考察对象公示。在基建后勤处网站及QQ群发布考察对象公示，公示3个工作日。

七、任职

党支部在基建后勤处网站及QQ群进行为期5个工作日的任前公示。公示期满后，党支部将科长选任情况及公示结果的报告，报送至党委组织部备案发文。

六、工作要求

（一）严格遵守干部选人用人纪律

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十九条所列十项纪律等有关规定。

（二）加强监督检查

严格执行“带病提拔”问题倒查等制度，严肃查处各项违规违纪行为。党支部纪检委员参与科长选拔任用考察全过程工作；党支部自觉接受学院纪委办监察处对选拔任用工作进行监督检查。

（三）全程做好记录纪实

严格执行全程纪实制度，党支部要全程做好记录纪实，科长选任的所有材料及时梳理存档备查。

附件：科长选拔任用自（推）荐报名表

 

 

                         基建后勤处党支部

                           2023年4月7日